1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-08-14 07:37 回复

  法定假一般公司应当严格遵守，但如果劳动合同中有特别规定或已经安排调休的话，且按照法定假期发放工资待遇的不应属于违法。具体问题要具体分析。