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我是在公司财务部门，会计职务，现在公司为阻止我离职，要求审计我在职期间的账，并要求审计结束后才能离职。而且这个要求是在我提辞职后一个月，我快离职的时候才提出。这样合理吗？如果现在申请劳动仲裁，能顺利离职并得到赔偿吗

路*人 贵州-黔西南 劳动工伤 2020-08-14 15:47

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-14 15:50 回复

    如果是离职必经程序，那么只能等到审计完成，如果之前没有这个程序可以要求公司在限期内完成审计办理离职。公司超期可以申请仲裁
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