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我一个月休4天，每个星期五休息。2017.1.26星期五休息。领导11点发微信告知我当天下午回去上班。当时我休息在外有事办理无法过去上班。也用微信告知她。她不管我在干嘛强制性让我回去我也再次进行拒绝她也不再回我信息了。到今年2月3号，行政做考勤算工资。算我旷工。我能怎么办

桜*宏 江西-宜春 其他 2020-08-14 12:27

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-14 12:30 回复

    首先要弄清楚每个星期五休息，是自己的习惯还是公司的安排。如果仅仅是自己习惯性选择在星期五休息而没有向公司办理休息手续的，那确实就存在争议了。如果能够和公司沟通处理的，还是主动沟通一下吧。
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