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  法律顾问团

  2020-08-14 18:17 回复

  《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起，超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。若1年后还没有签，自动转为无固定期限的劳动合同。 如果用人单位超过一年不签定合同也不及时发放工资，劳动者应当积极维护自己的利益，通过仲裁手段维护自己的利益。 就未付工资、双倍工资、未缴纳的养老金等等损失，向仲裁委员会提起仲裁