2位律师回复

• 

  李林群律师

  地区：浙江-温州 2020-08-14 23:00 回复

  先与单位协商，如果协商不成可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以主张11个月的双倍工资，社保，以及10个月的工资补偿。
  咨询Ta 打赏Ta
• 

  法律顾问团

  2020-08-14 09:25 回复

  辞退理由合法，可以协议解除，并要求经济补偿，按工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。 如果单位违法辞退，你可以要求继续履行并签订无固定期限劳动合同，单位不签书面劳动合同应支付二倍工资；也可以同意解除但单位应支付违法解除合同上述标准双倍的经济赔偿金。