公司因为淡季给我转岗，工资只加100，另外还有200的绩效考核，但工作时间由原来的8小时增加到12小时，且每月有一半时间夜班，10月份已经在新岗位上工作了，但一直没叫我签转岗同意书，这种情况下我申请劳动仲裁能赢吗？

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