1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-08-15 07:05 回复

  公司与员工未签劳动合同超过一年视为无固定劳动合同，为安排工作应该要发工资，如果公司不发工资，你父亲可以申请劳动仲裁，要求发工资，并支付经济补偿金。