1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-08-15 08:03 回复

  您好，根据您的叙述，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，单位需要支付经济补偿金。如果合同约定工资不是当地最低工资标准，符合该条，您以此为由辞职，是可以请求经济补偿金的。