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  法律顾问团

  2020-08-15 08:01 回复

  最高院人身赔偿司法解释规定：雇员在从事雇佣范围的活动自身受到人身伤害的，雇主应对承担损害赔偿责任。雇员有故意或重大过失责任的，可减轻雇主责任。赔偿包括医疗费、误工费、护理费，构成伤残的有伤残赔偿金，以及被抚养人生活费。建议先做司法鉴定再确定赔偿项目和数额。