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  法律顾问团

  2020-08-16 08:37 回复

  认定工伤有两个条件，一是有劳动合同关系，二是因劳动受伤，与公司性质没有关系。没有书面劳动合同，可以收集其他证据证明，包括工资、工装、工牌等等。