1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-08-16 08:55 回复

  你好，很高兴为你解答法律咨询。根据我国法律规定，用人单位有权根据经营管理需要调整员工的工作岗位，但应当与员工协商。关于罚款问题，如果公司规章制度明确规定有相应的处罚措施，而且制度是合法有效的，可以依据公司规章制度对员工罚款，但应当保障员工的申辩权。