1位律师回复

• 

  法律顾问团

  2020-08-16 15:05 回复

  首先需确定公司哪面违法，是否符合被迫解除劳动合同的情形，需符合可被迫解除，连补偿金一并解决。如是其它违法行为，仲裁后公司违法解除才可可主张赔偿金。