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请问公司以工作需要为由要求员工中午连班作业或通宵工作，员工如不执行公司对员工进行处罚[扣除部分绩效奖金]这是否合法。若不合法应该怎样去维权

-*均 重庆-黔江 其他 2020-08-18 07:15

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-18 07:20 回复

    公司有管理及按排员工工作的权力，问题是否在法律范围按排加班，同时加班后是否按排轮休或加班工资，如果公司有按法律规定支付相应待遇应当视为合法的。
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