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  法律顾问团

  2020-08-18 08:12 回复

  连续工作十年以上的是无固定期的劳动合同，公司这种行为可能涉嫌违反劳动法。对于老员工如果说公司确因经济性裁员需要给工会说明，生产活动中在同等条件下应该优先的录用老员工。