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公司强行出新绩效扣工资10%多的到50%，现有老板赶我走恐吓我录音，工资流水，想等其它3位同事一起仲裁，但下周五要到新单位报道，我该如何离职，辞职信注意些什么，才能为一起仲裁留后路

新*团 新疆-和田 其他 2020-08-18 07:33

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-18 07:37 回复

    以用人单位不足额发放工资等违法事由，提出解除劳动合同，即可。
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