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想向您咨询关于劳动仲裁的事项及问题，我已在职五年，签订了没有截止日期的劳动合同，今年2月起公司三个月内连续开出三份违纪警告，其警告内容都是公司规定内没有明确指明的内容。前两份是强迫我签字确认的，最后一份是我拒签后公司单方面直接确认的。这种应如何处理？感谢

刘*4 山东-滨州 劳动工伤 2020-08-19 08:49

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-19 08:52 回复

    这种情况公司属于违规解除劳动合同，你可以要求公司给予赔偿，建议整理和保留相关证据，有必要可以录音，然后直接提起劳动仲裁。
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