1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-08-19 07:31 回复

  直接让公司开未离京证明确实有点为难，建议让公司据实描述就行，就写何时离职，自何时到何时住在公司宿舍。其他的若写了对公司而言公司认为会有风险。