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公司因销售业绩不佳,要裁减设计师,要求本人转岗到行政岗位或主动离职,协商之后本人没有同意,以时间期限逼迫员工快速做出决定,也不愿支付相应的辞退补偿金
傻*货
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2020-08-19 08:26
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位律师回复
法律顾问团
2020-08-19 08:30 回复
调换岗位需双方协商一致,如达不成一致而解除合同,你可以要求经济补偿金。他们不支付,可以申请劳动仲裁。你注意搜集一下证据,例如谈话的时候录音。
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