1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-08-19 14:44 回复

  根据规定，劳动争议需先申请劳动仲裁，不能直接向法院起诉，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据你介绍的情况，如申请仲裁，需提供仲裁时效发生中断的证据，否则可能已超过仲裁时效。