1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-08-20 09:22 回复

  公司依据绩效考核制度对员工进行考核并不违法，但首先应核实公司是否有明确的书面绩效考核制度，且内容不违反法律法规；其次员工明确知晓该绩效考核制度并同意接受考核，最后公司根据该绩效考核制度对员工进行考核。否则，公司就可能存在违法行为。