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我是一名业务员，9月份开始休产假，8月份的工资只发了基本工资没发提成，休产假的100天也只发基本工资不发提成，如果我休完产假后提出辞职，提成还能拿到吗？公司压提成这种做法是不是合法的

女*彻 湖北-孝感 其他 2020-08-21 08:55

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-21 08:59 回复

    你好！应如实发放工资，但如果社保能支付休假期间工资的话，单位可在休假期间克不支付工资。
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