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2012年受伤，当时单位没交社会保险，口头承诺属于工伤。病情稳定后继续上班，2015年由于身体不适提出解除合同，伤残鉴定为8级，后续还要做手术，我想咨询一下，单位除了赔偿劳动法外的还能赔偿我几年前未缴的社会保险及后期治疗费用吗？谢谢

s*e 安徽-蚌埠 劳动工伤 2020-08-22 09:37

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-22 09:42 回复

    可以，单位自用工之日起应当缴纳社保，如果没有缴纳，也应当承担相应责任，包括后续医疗费
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