1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-08-22 11:59 回复

  你好，虽然没有签订书面的劳动合同，但是并不影响用工关系，你注意收集事实用工及拖欠工资的证据，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。