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在一家公司做了七天，由于个人原因离职了。进入公司前只填了入职手续，合同协议的都没有签，离职也填了离职表。现在准备到发工资的时候就跟我说由于我没有提前五天申请离职，只发提成不发底薪。这样合理吗

吴*g 四川-自贡 合同纠纷 2020-08-22 11:15

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-22 11:20 回复

    该公司对你只发提成不发底薪不合理。你可以要求他们按照你实际工作天数计算你的工资。因为你在试用期内，可以随时提出辞职。
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