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  法律顾问团

  2020-08-23 10:20 回复

  1、十级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金（7个月的本人工资），等等。 2、申请离职的，还可按当地标准要求一次性就业和医疗补助金，一次性就业和医疗补助金与停工留薪期间的工资是不同的项目，不存在发了一次性就业和医疗补助金就减少停工留薪期工资的规定。 3、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。 经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。