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我现年46岁，在一上市公司工作19年，其中有12年是在下面的分子公司上班,现在签订的无固定期限劳动合同是和下面的分公司签订的，后调入总公司控股的合资公司上班7年，没有重新签订劳动合同，现公司因战略需要撤销该合资公司，我们公司10个人全部被辞退，我的工资，社保一直是由合资公司发放的，我能不能主张按工作年限19年要求经济补偿金？还是受最高补偿12年封顶的限制呢？另外2008年前有5年社保没有帮我缴，我可否主张帮我补缴？社保一直是按当地最低工资标准去购买，没有按照个人实际工资基数进行申报，造成我

不*娘 四川-资阳 合同纠纷 2020-08-23 08:21

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-23 08:25 回复

    您好 经济补偿金是否受12年限制 要看你工资是否超过当地职工月工资的三倍 社保可以要求补缴
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