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  法律顾问团

  2020-08-23 09:05 回复

  劳动合同关系履行期间，如果涉及调动等变更劳动合同关系内容的，应当在协商一致的情况下方可变更，未经劳动者同意，用人单位单方变更劳动合同内容本身就是违法的，如果还以此为由解除劳动者劳动合同，明显属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同，或者如果不要求继续履行劳动合同的，可要求用人单位支付经济补偿或者赔偿。以上意见供参考。