1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-08-24 08:40 回复

  你问得太宽泛了，开除原因不明，有无保密约定？。如当单位违法开除:未签劳动合同，如是试用期内被开，不存在补偿；如使用期满，未超一年，则减一个月双倍工资，加一个月经济补偿金；如两年及以上，则为无固定期限劳动关系 ，有双倍工资和一年一个月的补偿金等。