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  法律顾问团

  2020-07-07 11:54 回复

  工资应当以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

  用人单位必须在与劳动者约定的日期将工资支付给劳动者本人。

  如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

  工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  【法律依据】

  《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

  工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。