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法律顾问团
2020-07-07 16:49 回复
根据《工伤保险条例》第16条规定，不得认定为工伤或者视同工伤只限于三种情形，
即因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的。
职工在工作中违章操作，只要不属于上述三种情形之一，均应当认定为工伤。
但是，“蓄意违章”属于故意行为，不应当认定为工伤。
