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法律顾问团
2020-07-07 14:40 回复
根据《劳动合同法》第十条第二款的规定：
已经建立劳动关系尚未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
同时，由于《劳动合同法》实施的过渡安排，《劳动合同法》第九十七条第二款也明确规定：
本法施行前已经建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
