本人从事物流行业，入职签订合同，身体健康，在职工作期间，经常搬货物，导致腰痛和腿痛，去医院检查，结果是腰间盘突出，算工伤-律说法律咨询平台

本人从事物流行业，入职签订合同，身体健康，在职工作期间，经常搬货物，导致腰痛和腿痛，去医院检查，结果是腰间盘突出，算工伤吗？如果是工伤，走法律程序我需要准备哪些材料和文件

瞌*菇河南-郑州劳动工伤 2020-08-28 07:12

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申书豪律师

地区：河南-郑州 2020-08-28 08:59 回复

工伤认定的关键是工作时间在工作地点因工作原因发生工伤事故，所以能否认定工伤需要看能否证明这三个关键。腰椎间盘突出分慢性和急症，慢性劳损积累引起的椎间盘突出基本无法认定为工伤，因为工作造成急性扭挫伤造成椎间盘突出的，可以申请工伤。

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法律顾问团

2020-08-28 07:16 回复

那种情况是由于长期过度工作劳累形成的，工伤是属于事故，具有突发性的，这只能属于职业病，先向人力资源和社会保障部门申请职业病认定，提供相关资料，包括身份证复印件，工作单位工商登记营业执照信息，病历资料，工种类情况，即工作证明，职业病认定申请表

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