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  法律顾问团

  2020-07-08 08:06 回复

  （1）工作时间条件：必须是在“工作时间前后”（属于广义工作时间）受到事故伤害的。

  （2）工作场所条件：必须在工作场所内受到事故伤害的；如果不在工作场所内不得认定为工伤。

  （3）工作原因条件：必须是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；如果是从事与工作无关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，不得认定为工伤。

  【法律依据】

  《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

  (四)患职业病的；

  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

  (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。