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公司今天通知我离职工作截至日今天，我的合同是到2017年截止，理由是公司减编，2011年5入职至今给予4.51月的赔偿，请问这样合法吗，是否可以要求其他的补偿

你*饭 台湾-台中 合同纠纷 2020-08-30 07:01

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-30 07:06 回复

    你好，公司如果因为生产经营困难，是可以按照工作一年给一个月补偿金来解除合同的，但是公司要经过工会已经劳动部门的批准。如果公司没有履行相关手续，那是不符合法律规定的，也就是违法解除劳动关系，可以要求单位出具解除劳动合同通知书，凭此证据提前仲裁，要求按照工作每满一年给一个月补偿的双倍支付赔偿金
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