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债权债务法律咨询
工人工资不发,2022年的还没发,现在2024年了,今天说2022年的工资只发一半,口头说做的不好,不给发了要扣3万块,直接扣50%,本来6万,只能3万,2023的工资也没发。2022年工资他们发了一个电子版微信欠条,拖了近两年了,又说扣一半,合理吗
匿名用户
山东-济南
债权债务
2024-02-05 17:02
提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
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1
位律师回复
杨贞律师
地区:江苏-常州
2024-02-05 17:11 回复
建议和单位协商处理,站在你的角度,当务之急先收集欠工资方面的证据材料,比如欠条、聊天记录等等。劳动报酬的时效可以延迟至离职后的一年,都可以向单位主张权利。
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