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三月份在杭州一家投资公司实习，从3.4号到3.10号，离职要求支付工资。刚招人录用的时候说无责任底薪2800，其中包含餐补350，这是后来一个领导说的才知道，有双休日，离职后结算工资的时候说，双休日是带薪的，而我的工作时间太短（其中隔了一个双休日，休息）所以他说我的双休日是没有工资的，所以只给我发五天工作日的工资，这样合理吗

d*尤 四川-内江 其他 2020-08-31 10:14

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-31 10:17 回复

    你好，你写的不太清楚，无法做出准确判断。按常理双休日上班，应支付加班工资。
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