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我去年在一家公司上班,去的时候和老板谈好每月三千元,在加五十元手机费,刚干两个月时是按照我和那老板谈好的每个月三千元给的还有那每个月五十元的手机费,可后来就没有在开支了只每个月给几百先花这,就这样我干到年底了干了九个多月,开支的时候那老板突然告诉我说按每天给钱了我问他不是谈好每月三千元吗怎么又变了,他说放假就不给我钱,还说平什么不干活给你钱啊咋们又没合同,我一听那老板说的话就知道他不想给我那么钱了最后那老板只给了我几千块,我想问问哪位律师能帮我一下我该怎么办啊,我小孩又要开学了和老婆也要花钱现在我好

妳*事 重庆-长寿 合同纠纷 2020-08-31 10:10

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-08-31 10:14 回复

    首先,用人单位未予咨询人签订书面劳动合同,应支付双倍工资,可以去当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。其次,未给予社保登记及缴纳社保费用,可以去当地劳动部门的劳动稽查科投诉。再次,对于其他用人单位的违法行为,都可以申请劳动仲裁。
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