1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-09-01 10:00 回复

  你这个问题比较宽泛，原则上注意两点:1、第二份工作不要签成劳动合同，在性质上要界定为劳务;2、在性质上注意业务的冲突问题。具体问题再斟酌。