1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-09-03 07:03 回复

  你好，如果已经签订一份合同了，你可以拒绝签另一份合同，还有你超过试用期的话单位不能随便找个理由辞退你，否则你可以要求单位支付经济补偿金或者要求单位继续聘用你。