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康我是小何。我想仲裁我之前上班的公司，这边和您了解下。事由：1、本人2015年7月29日入职该公司担任行政文员岗位，并于2016年3月23日办理离职，在职期间该公司未曾与本人签订劳动合同；2、未支付本人1月29日至2月23日的带薪年假工资；3、在职期间天天加班，累计加班时间超出劳动法规定综合计时时间的50%以上。我想仲裁该公司与本人签订劳动合同、加班费、带薪年假工资等事由，需要准备什么材料呢，且有多少胜算呢

曹*者 吉林-白城 合同纠纷 2020-09-03 07:36

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-03 07:40 回复

    你好！你这种情况，需要提交劳动关系证明如，厂牌，工资流水，考勤记录，入职表等。没有签订书面劳动合同，可以主张双倍工资，用人单位没有为你缴纳社保，你可以主张一年一个月的补偿金，未交养老保险的损失。至于你主张年假的，要提交你在法定假期有正常上班的证明
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