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  法律顾问团

  2020-07-08 16:39 回复

  （1）经劳动合同当事人协商一致，同意解除劳动合同。

  （2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，即无条件解除劳动合同：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  （3)除以上两种情况外，劳动者可以单方解除劳动合同，无需征得用人单位同意，但应当提前30日以书面形式通知用人单位。由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关规定和劳助合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。

  【法律依据】

  《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。