北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询
您的位置： 首页 法律咨询 合同纠纷法律咨询

我先陈述我的问题吧。我在私企干了三年，合同签了两次，一次两年制。现在企业因运营管理工作需要压缩编制，而把我调岗。我不同意调岗，现在一直在僵持，签订合同里有一项条款是企业因管理工作需要有权调离员工工作岗位，员工必须无条件服从调配。人事经理昨天找我说我不能再在原岗位上班要去新部门报到，不然原岗位部门有保安看守门都不让我进。三天不去新部门报到就算旷工三天属于自离。我现在不知道怎么办了。求求帮帮我吧

杨*s 河南-信阳 合同纠纷 2020-09-03 16:00

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我也要问 >

1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-03 16:05 回复

    您好，关于调岗，即使合同里约定单位可以调整，也需要单位举证调岗的合理性。如果单位以此解除与您的劳动合同，您可以申请仲裁或者向劳动监察投诉。
相关法律咨询
在线法律咨询
示例
相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

关注我们

鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.