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我公司与一位上班时长3个月的员工有劳动纠纷,双方协商离职并办好离职手续,不料该员工申请仲裁立案打官司,我该怎么和他打,现咨询一下,谢谢

M*0 上海-徐汇 劳动工伤 2020-09-03 15:54

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-03 15:57 回复

    按劳动合同法规定,不签劳动合同超过1个月的,要支付双倍工资,若试用不合格,单位可解除,不用支付赔偿金的。
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