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  法律顾问团

  2020-07-08 13:03 回复

  工资是以货币的形式支付给劳动者的，因此包吃包住应当不属于工资的组成部分。

  在计算包吃包住工人的工资时，不应当将这些费用计算在工资之内。

  因此，即使是包吃包住，工资也不能低于最低工资标准。

  【法律依据】

  《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。