您好在吗，我想咨询一下关于劳动法的问题。目前在一家个体经营的咖啡厅上班，咖啡店现在由于经营不当，准备要关闭了。今天通知我们明天先不用上班，十五天后再通知大家是否继续工作。没有签合约，有一个月发工资记录，还有员工培训签名表。请问我该如何维护权益。之前有口头告知不想干了，然后过了两天又跟老板说还要继续干。期间一直处于上班状况

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