1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-09-04 08:00 回复

  你好，你们之间的微信约定可以证明合同成立，但是按照你讲的情况，你们之间应该属于劳务合同而不是劳动合同关系，不属于工伤，可以根据责任按照侵权性质的人身损害请求赔偿。谢谢咨询，祝你尽快康复！