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我在公司工作了半多年,今年公司在没有协商的情况下要调我们部门去外省工作,劳动合同上有写工作地点是东莞,没有备注可调整工作地点,如果我无法去外地,根据《劳动法》规定,这样跟公司谈是否有得赔偿吗

小*鼠 内蒙古-鄂尔多斯 合同纠纷 2020-09-04 12:38

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1位律师回复

  • 法律顾问团

    2020-09-04 12:41 回复

    劳动合同约点工作地点是东莞,公司将你派到外省工作,是对劳动合同内容的变更,在此情况下,公司也要基于平等、协商的原则,如果就工作地点达不成一致意见,即公司是对劳动条件的单方面变更,你可以提出解除合同,并获得经济补偿金。如有需要进一步了解,可来电详询!
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