1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-09-05 12:41 回复

  问题是全额从你工资扣没依据，因为账面上显示你和单位共同交的社保，公司不涨工资，除非公司发你的工资低于最低标准，你可要求增加补足。否则如果你认为不合算，恐怕只有另谋高就了。