2位律师回复

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  丁志娥律师

  地区：河北-石家庄 2024-07-17 10:15 回复

  如果公司有提成制度或者有证据证明，这块提成确实是公司答应要给员工的，现在不给了，你就可以随时提起劳动仲裁，拿到属于你的那块提成，这块是前置承诺，后期必须兑现的劳动报酬之一，公司不给，如果仲裁下来的话，你甚至可以举报公司剥夺劳动者劳动报酬的权利，可能公司还要面临行政处罚！
  9.90
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  张其超律师

  地区：山东-济南 2024-07-16 21:55 回复

  可以的，有证据能够证明公司应该发放提成且有明确数额就可以。
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