1位律师回复

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  法律顾问团

  2020-09-05 19:25 回复

  可以主张要求支付工资。因没签合同，你应尽可能收集诸如工作牌、同事证明、入职登记表等证明你在该单位工作的证据，然后可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，诉求自己应得的工资。